Подготовка документов для специальной оценки условий труда (СОУТ) обязательна для всех работодателей независимо от сферы деятельности и организационно-правовой формы.

В комплект документации входят: приказы о начале и завершении СОУТ, утверждении графика проведения, договор с организацией-исполнителем, протокол идентификации вредных факторов, а также декларация соответствия условий труда (при наличии 2 класса условий труда), которая подается в государственную инспекцию труда.

Нормативная база регулируется Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 и Приказом Минтруда России от 21.11.2023 № 817н, устанавливающим методику проведения СОУТ и формы отчетности.